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近日,廣西某鋰電新材料公司開始了精益現(xiàn)場管理第2期輔導(dǎo),本期主要圍繞第一批拓展區(qū)3S工作、VIP參觀通道深化設(shè)計方案、廠區(qū)目視化硬件制作與安裝、區(qū)域維持基準(zhǔn)等進行工作的開展。經(jīng)過樣板區(qū)的打造,各團隊均熟悉了現(xiàn)場改善的工作方式及方法,在拓展區(qū)打造階段充分運用,以點帶面,層層推進,本期以各團隊制定的全程拓展計劃為依據(jù),按計劃每天完成工作任務(wù),在團隊自主推進的同時,新益為老師對各個拓展區(qū)進行深化輔導(dǎo),通過現(xiàn)場巡查、每日驗收指出問題點并提出改善建議,完善改善內(nèi)容,本期雖然生產(chǎn)工作繁忙,改善人員少,物資進度慢,但通過大家的共同努力,現(xiàn)場得到快速改善。
近日,山西太原某化工材料公司展開了精益6S管理第5期輔導(dǎo),本期主要輔導(dǎo)內(nèi)容包括設(shè)備初期清掃活動、班前會強化輔導(dǎo)及評價、現(xiàn)場6S改善等工作。本次設(shè)備初期清掃活動,以煉焦車間四大車的推焦車為樣板,其余車車間自主開展,首先對攔焦車進行區(qū)域劃分,以點到面、從上到下、從里到外的輔導(dǎo)方式開展,通過現(xiàn)場調(diào)研以推焦車層數(shù)進行劃分(總共三層),每層在具體劃分為子區(qū)域制作設(shè)備清掃實施方案,涉及到設(shè)備、安全、電儀等部門共同協(xié)作完成,制訂實施方案,最后經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)評審?fù)ㄟ^后,協(xié)調(diào)資源再進行實施,通過大家的不懈努力,現(xiàn)場得到有效的改善。
市場是水,企業(yè)是舟,質(zhì)量是舵,人是舵手,河南某輥軸公司第十二期精益質(zhì)量管理持續(xù)推進,本期對技術(shù)部崗位工作流程進行了梳理評審、對熱處理車間新員工管理問題進行研討、對第三期QCC活動進行了總結(jié)。結(jié)合技術(shù)部崗位分類,對每個崗位的工作流程進行梳理,明確每個崗位工作事項中的流程及細節(jié),保證每個崗位員工按照標(biāo)準(zhǔn)去做事,避免員工工作崗位標(biāo)準(zhǔn)不清,職責(zé)不明所產(chǎn)生的問題。保證每個人做正確的事,正確的做事。
近日,重慶某玻璃制品公司精益管理項目第三期總結(jié)大會在三樓會議室順利召開。本次到會的有公司龐總經(jīng)理、龐副總經(jīng)理以及顧問組、推進辦各團隊隊長及干事。在會上,推進辦主任張主任對10月份精益推進成果做階段性總結(jié),對本期工作給予了充分肯定,也指出了一些不足。本階段班前會有條不紊地進行,但隱約中又看到了一種松懈的狀態(tài),希望大家能堅持召開班前會,提高班前會的質(zhì)量。張主任還提到本期重點對各部門關(guān)鍵績效指標(biāo)進行了深度調(diào)研和評審,為明年在新工廠考核貫徹執(zhí)行做好充分準(zhǔn)備。
近日,山東某鋼鐵集團在科技樓三樓會議召開了精益管理TPM項目五階段總結(jié)大會暨表彰大會,本次到會的有山東某鋼鐵集團有限公司設(shè)備部部長李部長、安全部部長范部長、企管部部長李部長,重慶新益為的顧問團隊,以及山東山東某鋼鐵集團的高層、中層領(lǐng)導(dǎo)和員工代表,對8月至10月份精益管理TPM項目推進成果做階段性總結(jié)并表彰優(yōu)秀團隊,取得了圓滿成功。
近日,重慶某鋼結(jié)構(gòu)公司展開了精益6S管理第3期輔導(dǎo),本期主要圍繞現(xiàn)場6S強化輔導(dǎo)、班前會輔導(dǎo)、6S維持事宜等展開工作。以點帶面,讓樣板區(qū)先行,擴展區(qū)自主水平展開,企業(yè)在自主改善中精細化管理欠缺,本期新益為老師對精細化管理重點輔導(dǎo),通過現(xiàn)場巡查指出問題點并提出改善建議,細化管理內(nèi)容,本次同時還對食堂、輕鋼、重鋼車間、原材料庫房等部分區(qū)域進行改善,通過現(xiàn)場調(diào)研出具改善方案,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)評審?fù)ㄟ^后,協(xié)調(diào)資源進行實施,通過大家的共同努力,現(xiàn)場得到快速改善。