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新益為5S咨詢公司概述:5S管理起源于日本,并在日本廣泛推行,相當(dāng)于我國企業(yè)開展的文明生產(chǎn)活動(dòng)。5S管理活動(dòng)的對(duì)象是現(xiàn)場的環(huán)境,它對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境全局進(jìn)行綜合考慮,并制訂切實(shí)可行的計(jì)劃與措施,從而達(dá)到規(guī)范化管理。
新益為TPM咨詢公司概述:TPM管理即“全員生產(chǎn)維修”,70年代起源于日本,是一種全員參與的生產(chǎn)維修方式,其主要點(diǎn)就在“生產(chǎn)維修”及“全員參與”上。通過建立一個(gè)全系統(tǒng)員工參與的生產(chǎn)維修活動(dòng),使設(shè)備性能達(dá)到最優(yōu)。
新益為6S咨詢公司概述:6S管理是一種管理模式,是5S管理的升級(jí),6S管理即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY),6S管理和5S管理一樣興起于日本企業(yè)。6S是一切現(xiàn)場管理的基礎(chǔ),那么醫(yī)院該如何運(yùn)用6S管理呢?
新益為6S咨詢公司概述:6S管理是現(xiàn)代企業(yè)行之有效的現(xiàn)場管理理念和方法它是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場精細(xì)化管理的基礎(chǔ),其實(shí)質(zhì)是一種強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性和執(zhí)行力的企業(yè)文化。6S作用是提高效率,保證質(zhì)量,使工作環(huán)境整潔有序,預(yù)防為主,保證安全。
新益為6S咨詢公司概述:6S管理與企業(yè)文化理論是現(xiàn)代管理思想的一次革命,它使企業(yè)管理進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。6S管理著重于現(xiàn)場、實(shí)物的管理,以提升員工素質(zhì)、企業(yè)形象和整體工作質(zhì)量為目的。建設(shè)強(qiáng)勢企業(yè)文化,推行以人為本的6S管理,是管理理念的更新,管理機(jī)制的變革和管理模式的轉(zhuǎn)變,是推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新升級(jí)的必然選擇。
新益為6S咨詢公司概述:6S管理是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場管理理念和方法,其作用是:提高效率,保證質(zhì)量,使工作環(huán)境整潔有序,預(yù)防為主,保證安全。6S管理的本質(zhì)是一種執(zhí)行力的企業(yè)文化,強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性的文化,不怕困難,想到做到,做到做好,作為基礎(chǔ)性的6S管理工作落實(shí),能為其他管理活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的管理平臺(tái)。