現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物資產(chǎn)管理如何做6S管理？新益為6S咨詢(xún)公司概述：6S管理是以整理、整頓、清掃、安全、清潔、素養(yǎng)為核心的標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，將6S管理模式運(yùn)用到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物資產(chǎn)管理中，可以為實(shí)物資產(chǎn)的管理提升起到重要作用。

6S咨詢(xún)

一、管理目標(biāo)

通過(guò)學(xué)習(xí)和掌握6S標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，結(jié)合單位實(shí)際，掌握瘦身運(yùn)動(dòng)、抽屜規(guī)則、洗澡活動(dòng)、分工合作、文藝宣傳、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、職責(zé)教育等6S管理技能，將靈活運(yùn)用到單位內(nèi)部實(shí)物資產(chǎn)管理中，立志發(fā)展“以人為本”的核心管理理念，形成“認(rèn)真貫徹6S管理標(biāo)準(zhǔn)，培育工作全員素質(zhì)”的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“提高現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)效率，有效降低內(nèi)耗，成功節(jié)省維修成本”的管理目標(biāo)。

二、實(shí)施步驟

1、整頓現(xiàn)有實(shí)物資產(chǎn)管理

（一）全員動(dòng)員

①單位實(shí)物資產(chǎn)管理中的6S管理分工

在6S模式實(shí)施前，單位召集全體管理人員召開(kāi)“6S管理計(jì)劃制定”會(huì)議，為每個(gè)人分工，明確各部門(mén)職責(zé)，制定后期宣傳方案和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

團(tuán)隊(duì)的效率取決于管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。為此，本單位制定了全員領(lǐng)導(dǎo)、全員參與的6S管理晉升管理模式。單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽頭，制定大方向，組織全員工作；書(shū)記和黨群干部負(fù)責(zé)宣傳推廣工作；研究工作、實(shí)操、指導(dǎo)等工作由單位實(shí)物資產(chǎn)經(jīng)理牽頭，班長(zhǎng)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)配合，全體員工共同實(shí)踐；最后，單位的所有管理人員都會(huì)用到操作經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)優(yōu)化后，再次推廣。

②制定宣傳方案

單位的宣傳計(jì)劃始終圍繞一個(gè)核心，即6S管理意識(shí)的培養(yǎng)：以小組為單位組織6S管理學(xué)習(xí)小班，要求全員參加；定期舉辦6S管理學(xué)習(xí)公開(kāi)課，全員選修；制作6S管理相關(guān)知識(shí)和6S管理典型事跡的海報(bào)，撰寫(xiě)新聞報(bào)道，宣傳6S管理的有效性和實(shí)施6S管理的先進(jìn)事跡；在定制的6S管理板上匯總6S管理相關(guān)信息；整合其他單位的經(jīng)驗(yàn)，提煉出適用于本單位的方法和優(yōu)秀管理模式，及時(shí)召開(kāi)宣傳會(huì)進(jìn)行推廣。

③獎(jiǎng)懲機(jī)制

為提高員工積極性，制定了“6S管理推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽”等相應(yīng)管理獎(jiǎng)懲法律。

（二）現(xiàn)狀調(diào)查

在實(shí)施6S管理模式的同時(shí)，我們對(duì)實(shí)物資產(chǎn)管理現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查，制定了相應(yīng)的整改目標(biāo)。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，單位實(shí)物資產(chǎn)管理存在的主要問(wèn)題在于庫(kù)房、工具柜的整改和人員素質(zhì)的培養(yǎng)。

（三）具體實(shí)施

①整理

對(duì)工具進(jìn)行了初步分類(lèi)，并根據(jù)分類(lèi)確定其加工方法。有目的、有方向的組織目標(biāo)是逐步實(shí)現(xiàn)空間的凈化和整理。整理好后，去掉不必要的材料，清理出一部分空間，為后期倉(cāng)庫(kù)和工具柜的精細(xì)分類(lèi)和擺放做準(zhǔn)備。

在此過(guò)程中，由于良好的宣傳，全體員工表現(xiàn)出非常高的合作精神和工作熱情。

②整頓

第一步，繪制現(xiàn)場(chǎng)工具柜的定制放置圖：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域的分布，重新劃分現(xiàn)場(chǎng)工具柜的放置位置，并設(shè)置相應(yīng)的相應(yīng)區(qū)域的工具柜，提高現(xiàn)場(chǎng)工作效率。清理不必要的工具柜，并在需要的地方使用它們。

二是制定倉(cāng)庫(kù)布局圖。繪制的原則是在合理放置單元材料的同時(shí)，盡可能地提高空間利用率。

三是根據(jù)定制圖紙制作新貨架，有效利用空間資源；根據(jù)之前的分類(lèi)和定制圖紙歸還工具和工具；實(shí)現(xiàn)工具、工具的定制化管理。

在完成這項(xiàng)工作的過(guò)程中，對(duì)員工進(jìn)行了各項(xiàng)6S管理學(xué)習(xí)工作，使他們對(duì)6S管理有了更深入的了解，在整改過(guò)程中看到了成效，逐漸開(kāi)始學(xué)習(xí)這種管理方式。該模型已經(jīng)積累了一定的認(rèn)可度。

③清潔

在宣傳組的動(dòng)員下，全體員工齊心協(xié)力，將整理整頓期間遺留下來(lái)的垃圾清理干凈，所有人員都參與了維護(hù)工作。

2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化管理

（一）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

通過(guò)一個(gè)月的試運(yùn)行，總結(jié)了一些問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。

試運(yùn)行階段的主要做法如下。

①做好日常衛(wèi)生，及時(shí)清理。組織員工在三清離開(kāi)工地后及時(shí)將用過(guò)的工具歸還到位，并做好清潔工作，定期清掃工具柜和庫(kù)房。

②制定定期抽查計(jì)劃。單位負(fù)責(zé)人帶隊(duì)每月抽查不少于1次，技術(shù)組每月抽查不少于2次，單位實(shí)物資產(chǎn)負(fù)責(zé)人抽查每周檢查不少于一次。班組每天檢查不少于一次。

③繼續(xù)實(shí)行合理有效的激勵(lì)機(jī)制。

試運(yùn)行階段存在的問(wèn)題：

①必須定期監(jiān)督檢查，否則無(wú)法保持現(xiàn)場(chǎng)整潔。

②人員老化嚴(yán)重，維持生產(chǎn)任務(wù)繁重，清理工作不能及時(shí)完成。

從以上兩點(diǎn)可以看出，前者涉及員工6S管理意識(shí)和素養(yǎng)的培養(yǎng)，而后者也需要通過(guò)人員素質(zhì)的提升，最大限度地利用有限的人力資源。解決困境的最好辦法是提高人員的工作素養(yǎng)。

從前期6S管理模式的應(yīng)用可以發(fā)現(xiàn)，有效的宣傳和獎(jiǎng)懲制度對(duì)人員6S管理質(zhì)量有很好的促進(jìn)作用。

（二）優(yōu)化管理

以往的實(shí)踐表明，6S管理模式在實(shí)物資產(chǎn)管理中的運(yùn)用，取決于全體員工的實(shí)力。這就要求員工對(duì)6S管理模式有更深的認(rèn)同感。從根本上說(shuō)是員工工作素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高，通過(guò)員工工作素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高，提高員工自我管理的積極性，解決員工工作的問(wèn)題。一絲不茍，緩解了人員不足的困境。

①本單位借鑒一般工廠實(shí)行的“經(jīng)理人管理安全”的管理模式，要求所有經(jīng)理人以身作則，實(shí)施6S管理，并通過(guò)聯(lián)動(dòng)的方式，隨時(shí)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)工作人員落實(shí)相關(guān)管理要求。在管理人員的帶領(lǐng)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下，管理執(zhí)行能力得到有效提升。

②有被激勵(lì)的動(dòng)力。單位進(jìn)一步完善原有的6S管理勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)管理者的聯(lián)動(dòng)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效宣傳，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的催化作用，提高員工自我管理的積極性。

三、效力

1、經(jīng)濟(jì)效益

單位實(shí)施6S管理后的6個(gè)月內(nèi)，實(shí)物資產(chǎn)成本降低為歷年實(shí)物資產(chǎn)總消耗量的1/3。

2、經(jīng)營(yíng)效益

單位通過(guò)一段時(shí)間的6S管理實(shí)施，形成了“以人為本”的核心管理理念，全力提升員工的管理素質(zhì)。管理機(jī)制獲得可持續(xù)增長(zhǎng)的管理模式，實(shí)現(xiàn)“提高現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)效率，有效降低內(nèi)耗，成功節(jié)約維護(hù)成本”的管理目標(biāo)。單位管理模式發(fā)生了質(zhì)的提升，更符合實(shí)際、更有效、更能為廣大員工所接受。

3、社會(huì)效益

員工思想開(kāi)始轉(zhuǎn)變，主人翁意識(shí)得到加強(qiáng)，工作方式與規(guī)范接軌，人員素質(zhì)得到提高，良好的工作作風(fēng)得到了培養(yǎng)。

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物資產(chǎn)管理如何做6S管理？以上就是新益為6S咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。