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新益為班組建設咨詢公司概述:班組建設就是通過導入方法、模式和工具,提升員工素質,夯實企業(yè)管理基礎的一個持續(xù)改善過程。通過這個過程使班組成為規(guī)范、高效的作業(yè)單元,最終帶來企業(yè)安全、質量、成本、效率的改善或提升。
所謂企業(yè)班組建設,是指通過有效的手段和方法,在班組內部進行班組文化建設、學習制度及工作制度等的建設,最大限度的調動班組成員生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性,提高班組成員的生產(chǎn)工作技能與綜合素質的活動過程。
班組建設咨詢
在電力企業(yè)中,電氣試驗班組主要負責所轄變電站一次設備的狀態(tài)檢修和技術監(jiān)督,工作任務重,交叉作業(yè)多,班組資料多。如果能采用更科學的班組管理,班組管理效率會大大提高。五型班組建設就是從五個方面科學地管理團隊的班組各項工作,充分發(fā)揮員工的主動性,使班組管理做到橫向和縱向,從而實現(xiàn)班組的精益高效管理。
一、安全型班組
安全責任重于泰山。電氣試驗班組作為電網(wǎng)設備的醫(yī)生,做到安全精確診斷更是工作之本,班組結合精益管理安全理念,形成了“處處為安全著想,事事用規(guī)章衡量”的班組安全文化。
形成常態(tài)化的活動機制。為使班組安全工作常態(tài)化,班組以安全“四個一”即:安全措施每環(huán)一定、安全總結每周一報、安全事故每案一析、安全技能每月一考為抓手,形成分析、總結、改進、提升的閉環(huán)管理模式,使安全活動真正做到有評價,有考核,形成常態(tài)化安全活動機制。
建立完善的監(jiān)督考核體系。深入分解年度安全生產(chǎn)計劃,量化安全考核指標,落實班組各級人員的安全崗位職責來保障安全生產(chǎn)無事故、隱患死角無遺漏,并通過月度安全技術問答、在線安全培訓考試、月度安全績效考核等手段進行安全考核,做到“日日有監(jiān)控,月月有考核”。
二、學習型班組
人才是企業(yè)發(fā)展的基礎,班組緊緊跟隨公司人才戰(zhàn)略步伐,加強隊伍建設、加速人才成長,致力于將電氣試驗一班打造成為公司人才成長的搖籃。
隊伍提升基層搖籃。在創(chuàng)建學習型班組同時,致力于人才發(fā)展,為班組員工提供多通道,實現(xiàn)班組成員由單一發(fā)展型向技能、管理各方面全面提升的復合型人才轉變。班組成為公司人才培養(yǎng)和隊伍提升的基層搖籃。
三、精益型班組
班組雖小,五臟俱全。只有以精益管理為軸心,充分發(fā)揮每位班組成員工作積極性,才能將班組各方面工作落實到位。
采用“八全管理”模式。全員有責、全員參與、全員思考、全員管理、全員創(chuàng)新、全員創(chuàng)標、全員實踐、全員學習,進行精益化建設。對各環(huán)節(jié)進行PDCA全過程控制,做到一一計劃、環(huán)環(huán)精細、事事到位、處處完善。
梳理優(yōu)化標準流程。制定詳細的職責分工,將職責明確到個人,為班組高效建設提供依據(jù)。針對每人負責的班組管理工作流程不盡相同,以及班組成員經(jīng)常外出工作的特點,班組針對每項具體工作內容制定標準化流程。首先,使每位班組成員對所負責的工作有了一個更加清晰地認識;其次,在某項工作的負責人外出工作時,其他人員根據(jù)工作流程能夠隨時接替工作,保證各項工作不斷檔。
四、創(chuàng)新型班組
創(chuàng)新是班組前進的強大動力,是企業(yè)發(fā)展的不涸源泉,電氣試驗一班拓展創(chuàng)新模式,加強創(chuàng)新點收集,深化前沿技術學習,不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)效水平。
形成常態(tài)創(chuàng)新管理體系。為使創(chuàng)新工作能夠更好地服務于生產(chǎn)實踐,班組應形成常態(tài)化創(chuàng)新創(chuàng)效管理體系。依托變電檢修中心創(chuàng)新工作室,整合優(yōu)質資源,搭建適應生產(chǎn)、管理創(chuàng)新需求的電氣試驗一班流動創(chuàng)新平臺。
注重科技成果應用推廣。創(chuàng)新源于實踐,又服務于實踐。為將科技真正轉化為生產(chǎn)力,班組積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效成果應用推廣。其中,大量五小、QC、科技項目等已在現(xiàn)場得到應用和推廣。
五、和諧型班組
和諧是班組和員工前進的保障。電氣試驗一班是一個年輕的80后班組,充滿朝氣活力。班組充分結合個人特點,著力打造“家文化”氛圍,提升班組凝聚力。
如何加強班組建設實現(xiàn)精益管理?以上就是新益為班組建設咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的班組建設管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內在的管理內涵體現(xiàn);
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等