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標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)即標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序,就是將某一事件的標(biāo)準(zhǔn)操作步驟和要求以統(tǒng)一的格式描述出來(lái),用來(lái)指導(dǎo)和規(guī)范日常的工作。?有效地組合物質(zhì)、機(jī)器和人,“豐田生產(chǎn)方式”稱(chēng)這種組合過(guò)程為作業(yè)組合。精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司總結(jié)了標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)三大要素。
工作人員
1、節(jié)拍時(shí)間
所謂節(jié)拍時(shí)間,是指應(yīng)該用多長(zhǎng)時(shí)間、即幾分幾秒生產(chǎn)一個(gè)或一件產(chǎn)品的目標(biāo)時(shí)間值。它是由市場(chǎng)銷(xiāo)售情況決定的,與生產(chǎn)線(xiàn)的實(shí)際加工時(shí)間、設(shè)備能力、作業(yè)人數(shù)等無(wú)關(guān)。
一天的需求數(shù)量,以勞動(dòng)時(shí)間除一個(gè)月的需要數(shù)量就能算出來(lái)。周期時(shí)間是一天的需要數(shù)量除勞動(dòng)時(shí)間得出的結(jié)果。雖然周期時(shí)間被確定了,但因制造者的不同也會(huì)出現(xiàn)個(gè)人差異。
人們常說(shuō):“時(shí)間是操作的影子。”多數(shù)的“慢”是由于操作和程序不對(duì)頭而產(chǎn)生的。為此,必須手把手地教,這會(huì)增加作業(yè)人員對(duì)監(jiān)督人員的信任。同時(shí),另一方面,要促進(jìn)作業(yè)人員與作業(yè)人員間的相互聯(lián)系,要?jiǎng)?chuàng)造能夠“互助”的條件。因?yàn)榛钍怯扇藖?lái)干的,如果由于稍許的個(gè)人差異或因身體情況造成的參差不齊,就會(huì)把上一個(gè)從事這項(xiàng)工作的人干的活抵消了。這就如同接力賽中傳遞接力棒一樣。這些方法一方面可以完成周期時(shí)間內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),另一方面可以培養(yǎng)“人和精神”。
2、作業(yè)順序
作業(yè)順序指作業(yè)者能夠效率最好地生產(chǎn)合格品的生產(chǎn)作業(yè)順序。它是實(shí)現(xiàn)高效率的重要保證。
作業(yè)順序有好壞之分,好的作業(yè)順序是沒(méi)有多余的無(wú)用動(dòng)作的作業(yè)順序,因此是效率最高的作業(yè)順序。只有深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行仔細(xì)觀(guān)察,認(rèn)真分析作業(yè)者的每一個(gè)動(dòng)作,把手、足、眼的活動(dòng)分解,使其做到動(dòng)作最少、路線(xiàn)最短才能制定出好的作業(yè)順序。
3、標(biāo)準(zhǔn)手持(即標(biāo)準(zhǔn)存活量)
標(biāo)準(zhǔn)手持,是指能夠讓標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)順利進(jìn)行的最少的中間在制品數(shù)量。
標(biāo)準(zhǔn)手持,一般而言,雖然與機(jī)器布置相同,但是依照加工工序作業(yè)時(shí),附在各個(gè)機(jī)器上的東西,即足夠使用,工程之間不必存貨;但是,如以相反的工序作業(yè)時(shí),在各個(gè)工序之間,均有必要存置一個(gè)(如果是兩道工序時(shí),就要存置兩個(gè))。豐田生產(chǎn)方式,不僅要做到及時(shí)使零部件到達(dá)各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),就是標(biāo)準(zhǔn)手持亦非更嚴(yán)格設(shè)定不可。
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行高效率生產(chǎn)的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者管理工序的基礎(chǔ),也是進(jìn)一步改善的基礎(chǔ)。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等