微信公眾號(hào)二維碼
微信咨詢顧問(wèn)二維碼
新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:班組是企業(yè)的生產(chǎn)中最小的生產(chǎn)組織單位,是企業(yè)的最底層組織。如何在班組中進(jìn)行安全管理,是企業(yè)安全生產(chǎn)工作中最重要的課題,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),班組的安全管理是長(zhǎng)期的也是最基礎(chǔ)的工作。
班組建設(shè)咨詢
一、基層班組安全管理特點(diǎn)
班組是企業(yè)最小的組織,班組的管理是企業(yè)管理的最基本內(nèi)容。同時(shí),班組的安全工作是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)。班組作為企業(yè)加強(qiáng)管理做好生產(chǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,必須更加重視班組的安全生產(chǎn),從組織和技術(shù)兩方面入手,防患于未然,并從一點(diǎn)一滴做好班組的安全管理工作。在具體生產(chǎn)中,班組要認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),安全文明生產(chǎn)。企業(yè)的生產(chǎn)工作必須進(jìn)行合理的計(jì)劃和總結(jié),確保有日有計(jì)劃,有月有總結(jié)。班組在開(kāi)展安全工作時(shí),要確保每個(gè)班組成員都經(jīng)過(guò)培訓(xùn),打造一支高素質(zhì)的企業(yè)基層班組。生產(chǎn)中的安全技術(shù)要緊跟時(shí)代潮流,推動(dòng)安全技術(shù)創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。此外,要加強(qiáng)班組成員的政治思想工作,調(diào)動(dòng)班組成員的積極性,營(yíng)造樂(lè)觀向上的班組氛圍。
二、班組安全管理的特色實(shí)踐
1、開(kāi)展安全教育工作
班組是企業(yè)的細(xì)胞,是企業(yè)安全教育工作的重中之重。優(yōu)秀的班組安全教育在實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)揮著重要作用,具體體現(xiàn)在為班組安全營(yíng)造良好的工作氛圍,培養(yǎng)員工的安全工作習(xí)慣。在實(shí)際安全教育過(guò)程中,需要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際。根據(jù)不同班組的工作內(nèi)容和現(xiàn)場(chǎng)情況,進(jìn)行針對(duì)性的教育。重點(diǎn)關(guān)注與班組工作相關(guān)的安全規(guī)章制度,安排有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作,并進(jìn)行詳細(xì)講解,確保班組所有成員都能掌握安全生產(chǎn)技術(shù),認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性安全生產(chǎn)。性,在工作中保護(hù)自己,保護(hù)他人。將班組生產(chǎn)中涉及的安全知識(shí)整理成書,確保沒(méi)有班組成員能熟練掌握。班組長(zhǎng)定期召開(kāi)安全會(huì)議時(shí),要對(duì)安全情況進(jìn)行具體分析,摸清生產(chǎn)中的工作情況。行業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn),提高安全生產(chǎn)效果。對(duì)相關(guān)安全事故進(jìn)行深入研究和分析,確保每個(gè)班組成員都能充分了解其危害。
2、細(xì)化安全責(zé)任
企業(yè)安全責(zé)任制的建立需要從班組做起,根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際,制定班組的安全生產(chǎn)目標(biāo),做到班組成員對(duì)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé),班組長(zhǎng)對(duì)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。上級(jí)負(fù)責(zé)。首先,要細(xì)化班組長(zhǎng)安全責(zé)任制。班長(zhǎng)是實(shí)施安全生產(chǎn)的指揮者和決策者,也是班組安全第一責(zé)任人。在日常工作中,安全教育、安全監(jiān)督和安全檢查是主要任務(wù)。以班組成員職業(yè)健康安全和安全措施落實(shí)情況為主要檢查點(diǎn),除以班組安全分析和安全隱患排查為工作重點(diǎn)外。班組成員作為生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)際執(zhí)行者,要細(xì)化工作,確保班組成員分工明確,職責(zé)明確。細(xì)化員工安全責(zé)任,記錄生產(chǎn)中的異常事件和未遂事故,并在召開(kāi)安全小組會(huì)議時(shí)進(jìn)行總結(jié)分析,優(yōu)化消除生產(chǎn)安全隱患。
3、加強(qiáng)安全監(jiān)管
班組的安全生產(chǎn)離不開(kāi)良好的自我監(jiān)督。班組成員必須嚴(yán)格遵守安全規(guī)程,開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng),履行工作職責(zé)。工作過(guò)程中,班組成員相互監(jiān)督,嚴(yán)禁違規(guī)操作,杜絕各類可能造成安全隱患的事故發(fā)生。在具體監(jiān)督過(guò)程中,要制定具體的《班組安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,完善安全監(jiān)督管理制度。條例中應(yīng)當(dāng)明確監(jiān)管的流程、要求、內(nèi)容和考核辦法。在督導(dǎo)過(guò)程中,建立考核體系,每月對(duì)員工的安全生產(chǎn)、工作業(yè)績(jī)、理論知識(shí)等進(jìn)行分級(jí)。具體評(píng)分包括自評(píng)和班級(jí)重評(píng)兩部分??己私Y(jié)果與公司的獎(jiǎng)金和福利掛鉤,在班組內(nèi)部營(yíng)造了良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。同時(shí),需要為班組設(shè)置安全管理員,采取輪崗制,抓緊安全生產(chǎn)管理工作。此外,不同的班組可以相互監(jiān)督、相互學(xué)習(xí),從而提高班組的安全生產(chǎn)管理水平。
4、加強(qiáng)技能培訓(xùn)
作為企業(yè)生產(chǎn)的第一線,每個(gè)班組都必須具備較強(qiáng)的技術(shù)和專業(yè)知識(shí),這就需要對(duì)班組成員進(jìn)行教育培訓(xùn),提高班組的整體素質(zhì)。技術(shù)水平和安全意識(shí)。在對(duì)隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),要制定具體的年度和月度計(jì)劃,使培訓(xùn)常態(tài)化,并認(rèn)真落實(shí)。確保每個(gè)班組成員對(duì)生產(chǎn)知識(shí)、技能和意識(shí)有較高的掌握和理解,避免人員發(fā)生安全事故。進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),知識(shí)不應(yīng)局限于一種形式,而可以通過(guò)事故預(yù)演、安全講座、事故演練等方式進(jìn)行。在培訓(xùn)班組成員時(shí),還應(yīng)鍛煉對(duì)危險(xiǎn)工作的分析和預(yù)控能力點(diǎn)。找出容易發(fā)生人為安全事故的點(diǎn),并采取預(yù)防措施,防止發(fā)生人身和設(shè)備事故。
5、加強(qiáng)安全文化宣傳
良好的班組安全文化氛圍對(duì)安全管理工作大有益處。要在班組中營(yíng)造違章丟人的文化氛圍,提高班組成員守規(guī)矩的習(xí)慣性安全。以文化為導(dǎo)向,事故可以預(yù)防的理念深深植根于班組成員的腦海中。在開(kāi)展安全文化宣傳工作時(shí),要充分發(fā)揮班組優(yōu)勢(shì),以多種形式開(kāi)展安全文化宣傳,讓每一個(gè)班組成員參與到活動(dòng)中,營(yíng)造良好的班組氛圍。班組,如開(kāi)展“查找故障”、“安全審查”等活動(dòng),都是不錯(cuò)的方法。制定周、月安全活動(dòng),結(jié)合豐富內(nèi)容生產(chǎn)實(shí)際,不斷加強(qiáng)安全文化建設(shè)。在開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳的同時(shí),還開(kāi)展了安全知識(shí)競(jìng)賽。在考驗(yàn)班組成員對(duì)安全知識(shí)的掌握程度的同時(shí),還能提高他們的積極性,增強(qiáng)班組內(nèi)部的集體榮譽(yù)感,不斷提高班組安全生產(chǎn)的凝聚力,形成一致的鞏固全員班組的安全生產(chǎn)文化。
你知道班組安全管理如何做嗎?以上就是新益為班組管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等