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新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:班組建設(shè)就是通過導(dǎo)入方法、模式和工具,提升員工素質(zhì),夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)的一個持續(xù)改善過程。通過這個過程使班組成為規(guī)范、高效的作業(yè)單元,最終帶來企業(yè)安全、質(zhì)量、成本、效率的改善或提升。
班組建設(shè)咨詢
開展以“學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、QHSE型、創(chuàng)效型、和諧型”為主線的五型基層班組建設(shè),是國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值、綜合素質(zhì)提升確保所有員工的安全、質(zhì)量和穩(wěn)定性。有五種重要的關(guān)鍵著力點。
一是培養(yǎng)一批有心的優(yōu)秀班組長。班組長的綜合素質(zhì)直接影響整個班組的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。一是做好班組長選拔任用工作。二是加強班組長知識培訓(xùn)。三是有效激發(fā)了班組長的積極性。充分授權(quán)班組長履行本崗位職責(zé)的權(quán)利,堅持用政治、物質(zhì)、精神等激勵手段鼓勵
二是精心培育深厚的文化底蘊。要始終倡導(dǎo)和激勵每個基層班組的班組長,多總結(jié)、多發(fā)現(xiàn),提煉出最能體現(xiàn)班組氣質(zhì)和班組成員精神的最基本、最實用、最原始的思想文化,并成為班組的精神象征,推動班組建設(shè)在精神層面上高品位、高水平。
三是認(rèn)真完善系統(tǒng)基礎(chǔ)信息。本著簡單、實用、有用的原則,對每個基層單位印制統(tǒng)一的《班組建設(shè)工作手冊》,統(tǒng)一規(guī)范班組建設(shè)數(shù)據(jù)目錄。要積極協(xié)助基層班組整理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、匯總整理、形成模式、樹立標(biāo)桿,確保工作的連續(xù)性和可塑性。
四是著力建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)工作場所。要始終堅持把現(xiàn)場5S管理作為基層班組建設(shè)的著力點和突破口,形成系統(tǒng)的理念和有機的整體,加大創(chuàng)造力度。要改善現(xiàn)場管理和工作環(huán)境,充分利用5S管理搭建的平臺,細化管理制度,完善流程文件,提升綜合管理水平。大力推行現(xiàn)場設(shè)備上崗考核監(jiān)督制度,員工定期檢查各自區(qū)域的設(shè)備運行情況,確保5S管理活動常態(tài)化、制度化、習(xí)慣化。
第五,真正營造和諧的班組環(huán)境。班組是企業(yè)發(fā)展的基石。只有構(gòu)建班組的“小和諧”,才能實現(xiàn)企業(yè)的“大和諧”。一是充分尊重基層職工主體地位,著力發(fā)揮職代會民主管理主渠道作用。二是加大職工建家等班組活動陣地的人財物投人,把工會建家工作拓展到基層一線。三是繼續(xù)解決班組辦公場所問題,為基層班組營造良好的工作生活環(huán)境。
1、基礎(chǔ)水平班組建設(shè)與黨的創(chuàng)業(yè)、競賽活動相結(jié)合。組織明確基層班子黨員工作標(biāo)準(zhǔn),要把“五個帶頭”和“四個卓越”作為努力方向,在生產(chǎn)經(jīng)營和班組建設(shè)中發(fā)揮突擊者和生力軍作用。其次,根據(jù)基層班組特點,制定適用于基層的黨員承諾模板,確定每位基層黨員今后工作的目標(biāo)值。最后,加強基層班組考核工作,創(chuàng)先爭優(yōu),按照黨員承諾的目標(biāo)定期考核。
2、基層班組建設(shè)與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相結(jié)合。一是加強組織物資保障。研究制定學(xué)習(xí)計劃,每年投入一定資金,建立員工書店,方便員工學(xué)習(xí)瀏覽,豐富知識。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式的載體。通過課題研究、知識競賽、頭腦風(fēng)暴等形式,為學(xué)習(xí)注入新鮮動力。三是建立規(guī)范有效的激勵約束機制。將干部員工學(xué)習(xí)參與、學(xué)習(xí)應(yīng)用成果與部門員工年度績效考核掛鉤。
3、基層班組建設(shè)與群眾經(jīng)濟工作相結(jié)合。做好基層班組群眾性經(jīng)濟工作,調(diào)動積極性是核心。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點、重點問題,組織基層班組深入開展合理化建議征集、技術(shù)創(chuàng)新、QC小組等創(chuàng)新實踐活動,不斷激發(fā)員工的積極性,提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。
你知道加強班組建設(shè)三個關(guān)鍵點嗎?以上就是新益為班組建設(shè)咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等