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新益為5S咨詢公司概述:開展TPM管理最重要的一點就是員工要明確自己的角色職責(zé),這里的員工包含了領(lǐng)導(dǎo)層和一線員工在內(nèi)的所有企業(yè)人員,因為TPM管理是一項全員生產(chǎn)維護(hù)的設(shè)備管理工作。
TPM管理
一、明確領(lǐng)導(dǎo)和成員各自的職責(zé)
在TPM管理等小集團(tuán)中,明確領(lǐng)導(dǎo)和成員各自的責(zé)任,加強(qiáng)全員凝聚力是非常重要的。
1、領(lǐng)導(dǎo)的定義
“領(lǐng)導(dǎo)”是使用頻率高的詞語,但能給這個詞語準(zhǔn)確定義的人不多。“領(lǐng)導(dǎo)是什么?領(lǐng)導(dǎo)是先站出來說“我要做什么”,帶領(lǐng)成員們朝著那個目標(biāo)努力的人。
這里說的領(lǐng)導(dǎo)是指企業(yè)一線團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)一線團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)一般由職務(wù)分工后編制者擔(dān)任,也有通過集團(tuán)內(nèi)表決來決定人選的情況。作為一線團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人,他要明確團(tuán)隊的目標(biāo)和方向,按照企業(yè)總方針帶領(lǐng)團(tuán)隊朝著正確的方向努力。
2,團(tuán)隊里每個人都是主角
在團(tuán)隊活動中,全體人員要本著“互助互補”的精神最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊的力量。如果其中有人出現(xiàn)“我不做也有人幫助我”的想法,團(tuán)隊的士氣就會大幅下降。隊里每個人都是主角。能第一時間發(fā)現(xiàn)設(shè)備溫度異常、設(shè)備振動等故障微小跡象的人只有我們自己。作為團(tuán)隊的一員,我們不僅要遵守操作規(guī)定,履行個人義務(wù),還要積極加入擅長的領(lǐng)域。只有這樣才能提高團(tuán)隊的集體智慧。這也是TPM管理順利開展的前提。
3、尊重所有成員。
團(tuán)隊的每個成員在性別、經(jīng)驗、年齡、專業(yè)、道德觀等方面都有差異,所謂“百人百性”。要想讓這些人形成有凝聚力的團(tuán)隊,領(lǐng)導(dǎo)人的個人能力至關(guān)重要。因此,小集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人在發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)力的同時,要尊重所有成員,讓“TPM管理是工作一部分”的想法滲透到每個人的心里。
二、自己的設(shè)備自我維護(hù)
“我是從事生產(chǎn)的人,修理是你的工作。”利用這種分工合作,設(shè)備故障永遠(yuǎn)不會停止。每位員工應(yīng)具備“自行維護(hù)設(shè)備”的能力,挑戰(zhàn)無故障!
1、自主維護(hù),無故障挑戰(zhàn)!
在不進(jìn)行自主維護(hù)的工作崗位上,一線工作人員很難發(fā)現(xiàn)異常,而沒有妥善處理異常,會導(dǎo)致設(shè)備故障和缺陷頻繁。設(shè)備故障和缺陷頻繁發(fā)生,生產(chǎn)力下降,異常操作次數(shù)增加。嚴(yán)重的時候也會引起災(zāi)害事故。你所在的工作崗位存在這種對點檢或注油不足引發(fā)的故障不加處理的現(xiàn)象嗎?
自我維護(hù)以“自我設(shè)備自我維護(hù)”為目的,由勞動者對設(shè)備進(jìn)行日常的自主檢查、潤滑、更換零部件、維修、早期發(fā)現(xiàn)異常等工作。在執(zhí)行這些任務(wù)時,工人要求在具備生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)上進(jìn)行設(shè)備維護(hù),包括以下四種技術(shù):
①發(fā)現(xiàn)理想的能力——可以發(fā)現(xiàn)異常。
②處理和恢復(fù)能力——可以對異常采取準(zhǔn)確快速的處理措施。
③條件設(shè)置能量——可以量化正常和異常的判斷標(biāo)準(zhǔn)。
④保持管理能力——遵守管理制度。
2,防患于未然
“設(shè)備故障與我們無關(guān),因為維護(hù)部門的人方法不對。”如果有人有這種想法,設(shè)備故障永遠(yuǎn)不會停止。
如果TPM管理不能進(jìn)行“自行維護(hù)設(shè)備”,我們的工作不僅不容易,還會嚴(yán)重影響企業(yè)效率。員工工作容易,企業(yè)也能盈利,其實這也維護(hù)著我們自己的生活。那具體要求員工做什么呢?答案很簡單,運用四項能力“從容易遵守進(jìn)行改善”。TPM管理是一項全員參與的管理體系改革,在改革中,每個人必須認(rèn)清自己的位置,看清自己的職責(zé),只有這樣,才會明白自己的價值所在,開展工作才會有動力和干勁兒。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等