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精益戰(zhàn)略包含哪些要素?新益為精益咨詢(xún)公司概述:精益戰(zhàn)略的實(shí)施有助于提供滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的。具有較高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品,以為企業(yè)帶來(lái)大量的現(xiàn)金流量;同時(shí)有助于形成構(gòu)筑企業(yè)核心能力的企業(yè)基礎(chǔ)能力,即精益能力。那精益戰(zhàn)略包含哪些要素呢?
精益咨詢(xún)
1、利潤(rùn)目標(biāo),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本,從而增加產(chǎn)品銷(xiāo)量,獲得更多利潤(rùn)。
2、能力目標(biāo),通過(guò)對(duì)企業(yè)三大平臺(tái)——產(chǎn)品、服務(wù)、交付——的精益化管控,提升公司整體管理水平,完善公司業(yè)務(wù)流程,提升員工素質(zhì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)能力的飛躍,即從精益能力到核心能力的飛躍,從而為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。
精益思想最初體現(xiàn)在對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的控制上,即不追求產(chǎn)品的成本優(yōu)勢(shì)和技術(shù)領(lǐng)先,而是強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品成本與技術(shù)的合理匹配與協(xié)調(diào)。在精益戰(zhàn)略中,精益思想被延伸和延伸到業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程,即追求業(yè)務(wù)投入和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的最大化,價(jià)值的最大化。
“精”體現(xiàn)在品質(zhì)上,追求“完美”和“卓越”;“益”體現(xiàn)在成本上,只有成本低于行業(yè)平均成本的企業(yè)才能獲得效益。所以精益思維不是簡(jiǎn)單地追求企業(yè)眼中的成本最低、質(zhì)量最好,而是追求用戶(hù)和企業(yè)都滿(mǎn)意的品質(zhì),追求成本和質(zhì)量的最佳配置,追求最好的性能——產(chǎn)品的價(jià)格比。
精益戰(zhàn)略的實(shí)施有助于滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品可以為企業(yè)帶來(lái)大量的現(xiàn)金流;同時(shí),有助于形成構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本企業(yè)能力,即精益能力。
根據(jù)各級(jí)管理者參與戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略選擇的程度,戰(zhàn)略形成的方法分為三種形式:
1、自上而下。首先,企業(yè)高層制定企業(yè)總體戰(zhàn)略,下屬部門(mén)根據(jù)自身實(shí)際情況,將企業(yè)總體戰(zhàn)略具體化,形成系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、自下而上。企業(yè)高層不對(duì)下屬部門(mén)做出具體規(guī)定,而是要求各部門(mén)積極上報(bào)戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、上下結(jié)合。企業(yè)高層管理人員和下屬部門(mén)管理人員共同參與,通過(guò)上下管理人員的溝通協(xié)商,制定相應(yīng)的策略。
有空的時(shí)候在可靠實(shí)現(xiàn)用戶(hù)所需功能的前提下,力求找到最低的生命周期成本。
從用戶(hù)的功能需求出發(fā),分析研究對(duì)象的功能,系統(tǒng)研究功能與成本的關(guān)系,致力于提升價(jià)值的創(chuàng)造性活動(dòng)。因此,價(jià)值工程可以幫助企業(yè)提供高品質(zhì)、低成本的產(chǎn)品,為產(chǎn)品樹(shù)立良好的口碑。
精益戰(zhàn)略包含哪些要素?以上就是新益為精益咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等