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新益為精益生產(chǎn)培訓(xùn)公司概述:精益生產(chǎn)方式是一套運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐的綜合框架,以滿足客戶需求為目標(biāo),不遺余力地消除浪費(fèi)、提高產(chǎn)品質(zhì)量,力爭(zhēng)擁有一個(gè)不做無用功的精干型生產(chǎn)系統(tǒng)。
精益生產(chǎn)培訓(xùn)
一、精益生產(chǎn)實(shí)施前后效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
從平衡計(jì)分卡的財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)四個(gè)維度,對(duì)比評(píng)估精益生產(chǎn)企業(yè)在精益生產(chǎn)前后的效益,我們可以詳細(xì)了解效益的具體變化對(duì)企業(yè)精益生產(chǎn)前后的情況進(jìn)行分析,并對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的問題提出建議。
首先需要構(gòu)建基于平衡計(jì)分卡的精益生產(chǎn)實(shí)施前后效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。定量指標(biāo)往往是針對(duì)財(cái)務(wù)維度設(shè)計(jì)的,定量或定性指標(biāo)往往是針對(duì)客戶、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)等方面設(shè)計(jì)的。同時(shí),各評(píng)價(jià)指標(biāo)構(gòu)成一個(gè)完整的體系,指標(biāo)相互影響、相互關(guān)聯(lián)。
二、企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)前后效益評(píng)價(jià)流程
(一)精益生產(chǎn)前后對(duì)比分析及權(quán)重確定
本文旨在評(píng)估企業(yè)在精益生產(chǎn)前后實(shí)施精益生產(chǎn)的效益。從平衡計(jì)分卡的四個(gè)維度出發(fā),構(gòu)建了適合從財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)角度評(píng)價(jià)效益的新指標(biāo)體系。指標(biāo)體系本質(zhì)上是用來評(píng)價(jià)企業(yè)在實(shí)施精益生產(chǎn)前后的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況,即本質(zhì)上是一種比較分析和評(píng)價(jià)。
具體來說,將精益生產(chǎn)方法實(shí)施前后的年份視為兩個(gè)不同的狀態(tài)。因此,精益生產(chǎn)實(shí)施前后點(diǎn)的準(zhǔn)確劃分非常關(guān)鍵。本文采用的判斷依據(jù)是實(shí)施精益生產(chǎn)的上市公司是否在經(jīng)審計(jì)的年報(bào)中明確披露正在實(shí)施精益生產(chǎn),并使用關(guān)鍵詞搜索,如精益生產(chǎn)、準(zhǔn)時(shí)化JIT、全面質(zhì)量管理和其他精益術(shù)語(yǔ),要準(zhǔn)確找出企業(yè)首次全面實(shí)施精益生產(chǎn)的年份,收集計(jì)算精益生產(chǎn)前后的相關(guān)財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo),以便進(jìn)行后續(xù)研究。
值得注意的是,精益思想的信條之一是完美永無止境。有兩種改進(jìn)方法:
一種是在初始階段快速放置價(jià)值流和基本的精益管理工具??焖僖M(jìn)獲得的突破性提升;
二是下一步要做的持續(xù)基礎(chǔ)和持續(xù)改進(jìn)。
關(guān)于權(quán)重的確定,根據(jù)可供參考的文獻(xiàn),設(shè)定公司首次全面實(shí)施精益生產(chǎn)當(dāng)年和上年的量化分析指標(biāo)權(quán)重為50%,其他年份量化分析指標(biāo)權(quán)重為50%。將剩余的50%等分,既能合理區(qū)分上述兩項(xiàng)改進(jìn),又能突出精益生產(chǎn)全面推行對(duì)調(diào)研企業(yè)量化分析指標(biāo)的影響,為后續(xù)分析奠定基礎(chǔ)和評(píng)價(jià)。
精益生產(chǎn)實(shí)施前后兩種狀態(tài)的四大能力分析所涉及的量化指標(biāo),需要與同行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)值進(jìn)行比較,以進(jìn)行更準(zhǔn)確地分析評(píng)估。同時(shí),在分析精益生產(chǎn)實(shí)施前后的財(cái)務(wù)效益結(jié)果時(shí),為了排除宏觀經(jīng)濟(jì)的影響,對(duì)四大能力分析所涉及的所有評(píng)價(jià)指標(biāo)取行業(yè)平均值。計(jì)算公司每年的行業(yè)總研究期。根據(jù)精益生產(chǎn)時(shí)間點(diǎn)、同口徑的計(jì)算方法,得到給定時(shí)間點(diǎn)前后同行業(yè)指標(biāo)的變化情況,進(jìn)而得到前后兩種狀態(tài)指標(biāo)的具體變化情況。在對(duì)企業(yè)精益生產(chǎn)進(jìn)行全面分析后。
二、企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)前后的效益分析流程
1、財(cái)務(wù)收益分析過程。首先,將實(shí)施精益生產(chǎn)的企業(yè)全研究期涉及的所有量化評(píng)價(jià)指標(biāo)按公式計(jì)算,再按每年的權(quán)重計(jì)算,得到企業(yè)精益生產(chǎn)的四大能力分析中的所有指標(biāo)。企業(yè)精益生產(chǎn)前后。
在進(jìn)行比較分析的同時(shí),結(jié)合對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值的分析,考慮宏觀經(jīng)濟(jì)的影響,對(duì)精益生產(chǎn)前后企業(yè)的財(cái)務(wù)效益進(jìn)行分析評(píng)價(jià),盡可能準(zhǔn)確。之后采用效率系數(shù)法對(duì)企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)前后的財(cái)務(wù)效益進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。在前次分析得到的指標(biāo)基礎(chǔ)上,加上綜合分析中采用相同權(quán)重法計(jì)算的新指標(biāo)。根據(jù)綜合財(cái)務(wù)分析中效能系數(shù)法的評(píng)分步驟,得到精益生產(chǎn)前后企業(yè)財(cái)務(wù)效益的總分。
2、非財(cái)務(wù)收益分析過程。平衡計(jì)分卡的客戶、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)維度分析是對(duì)企業(yè)在精益生產(chǎn)前后實(shí)施精益生產(chǎn)的非財(cái)務(wù)收益的分析和評(píng)價(jià)。在這三個(gè)維度的分析評(píng)價(jià)中,根據(jù)設(shè)計(jì)的指標(biāo),會(huì)涉及到定量評(píng)價(jià)指標(biāo)或定性評(píng)價(jià)指標(biāo)的分析。同時(shí),需要結(jié)合企業(yè)各年度的年度財(cái)務(wù)報(bào)告,對(duì)實(shí)施精益生產(chǎn)前后的非相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析。
三、用灰色預(yù)測(cè)模型對(duì)比分析驗(yàn)證精益生產(chǎn)的效益
灰色預(yù)測(cè)模型是描述系統(tǒng)內(nèi)部動(dòng)態(tài)過程的微分方程,通過對(duì)原始數(shù)據(jù)的生成和處理來削弱其隨機(jī)性,即在生成過程中,而不是尋求概率和統(tǒng)計(jì)規(guī)律,加強(qiáng)灰色序列之間有用信息的利用,將原來的序列轉(zhuǎn)化為易于建模的新序列,然后通過典型曲線擬合建立系統(tǒng)的微分動(dòng)力學(xué)模型。根據(jù)新序列建立的模型經(jīng)過歸約和生成處理,即得到原序列的灰度預(yù)測(cè)模型。
在對(duì)實(shí)施精益生產(chǎn)前后企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)效益進(jìn)行對(duì)比分析和評(píng)價(jià)后,采用灰色預(yù)測(cè)模型對(duì)某些項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)測(cè),并以項(xiàng)目數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。在企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)前的前三年,得出的結(jié)論是,如果企業(yè)不改變現(xiàn)行的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式,即不實(shí)施精益生產(chǎn),則企業(yè)將項(xiàng)目的情況將剩余的研究期內(nèi),在企業(yè)實(shí)際實(shí)施精益生產(chǎn)后,對(duì)每年的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)收益進(jìn)行比較分析,分析評(píng)估其變化,從而驗(yàn)證企業(yè)在實(shí)施精益生產(chǎn)后的收益變化程度實(shí)施精益生產(chǎn)。
企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)效益是怎樣的?以上就是新益為精益生產(chǎn)咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等