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新益為精益生產(chǎn)培訓(xùn)公司概述:精益生產(chǎn)來源于豐田準(zhǔn)時化生產(chǎn)方式(JIT),其目的是在使浪費(fèi)最小化和快速適應(yīng)外界變化的同時,在正確的時間,正確的地點(diǎn),得到正確的物品。為實(shí)現(xiàn)這個目的,常常會使用不同的工具。
精益生產(chǎn)改善
精益生產(chǎn)管理是一個系統(tǒng),而其中就包括了許多不同的工具,系統(tǒng)和工具之間的不同:一個系統(tǒng)就是一套有序且一致的理論,而且人們實(shí)踐中也要嚴(yán)格地貫徹這套理論。而工具就是一種手段,它主要是有助于提高某種特殊活動或操作的性能和表現(xiàn)。精益生產(chǎn)改善工具有六個,它們具體是:
一、精益生產(chǎn)改善地圖
以橫軸為業(yè)務(wù)流程細(xì)化,以縱軸為客戶的價值和流程的浪費(fèi),在交叉格中,按照白、黃、紅、黑四個層次,逐次標(biāo)明客戶價值點(diǎn)的重要程度和流程中浪費(fèi)的嚴(yán)重程度越來越高。改善地圖步驟:第一步,繪制橫軸,將業(yè)務(wù)流程進(jìn)一步梳理、細(xì)化為日常工作環(huán)節(jié)。第二步,繪制縱軸,根據(jù)不同的流程,明確相應(yīng)的客戶價值點(diǎn)和浪費(fèi)點(diǎn)。第三步,在交叉格中,對不同日常工作環(huán)節(jié)中對應(yīng)的客戶價值點(diǎn)和浪費(fèi)點(diǎn)進(jìn)行評價,并以白、黃、紅、黑的顏色進(jìn)行標(biāo)注,完成精益生產(chǎn)改善地圖。
二、八大浪費(fèi)
八大浪費(fèi)是指在精益生產(chǎn)管理過程被定義的與通常意義上浪費(fèi)所不同的管理浪費(fèi)類型。按照精益的理念,凡是超出增加產(chǎn)品價值所必需的絕對最少的物料、設(shè)備、人力、場地和時間的部分都是浪費(fèi)。因此,精益生產(chǎn)管理將浪費(fèi)歸納為八各種類,分別是:不良浪費(fèi)、過分加工的浪費(fèi)、動作的浪費(fèi)、搬運(yùn)的浪費(fèi)、庫存的浪費(fèi)、制造過多過早的浪費(fèi)、等待的浪費(fèi)和管理的浪費(fèi),簡稱為八大浪費(fèi)。
三、價值流分析
一個完整的價值流包括增值和非增值活動,如供應(yīng)鏈成員間的溝通、物料的運(yùn)輸、生產(chǎn)計(jì)劃的制定和安排以及從原材料到產(chǎn)品的物質(zhì)轉(zhuǎn)換過程等。價值流圖是用一些簡單的符號和流線從頭到尾描繪每一個工序狀態(tài)、工序間的物流、信息流和價值流的當(dāng)前狀態(tài)圖,找出需要進(jìn)行精益生產(chǎn)改善的地方后,再描繪一個未來狀態(tài)圖,以顯示價值流改善的方向和結(jié)果。價值流圖分析過程:
實(shí)施價值流的組織準(zhǔn)備 成立價值流領(lǐng)導(dǎo)小組,共同確定每個產(chǎn)品族的價值,分清每個活動各自在價值流中所處的各個環(huán)節(jié),明確責(zé)任。
1、調(diào)查顧客需求,明確、細(xì)化需求。首先正確理解顧客需求,并將顧客需求重述或轉(zhuǎn)變?yōu)楦敿?xì)具體的要求。比如:顧客在要求快速反應(yīng)時候,應(yīng)該細(xì)化為對新產(chǎn)品開發(fā)的快速反應(yīng),還是補(bǔ)貨的及時性,或者是縮短提前期等。
2、分析潛在流。潛在流包括內(nèi)部和外部的影響,其中內(nèi)部影響主要有信息技術(shù)人力資源、電子商務(wù)、財(cái)務(wù)成本等;外部影響主要考慮社會環(huán)境、政策法規(guī)、發(fā)展趨勢等。
3、繪制原供應(yīng)鏈上的產(chǎn)品、信息、資金流 供應(yīng)鏈過程圖包括了供應(yīng)鏈上每一個成員的所有項(xiàng)目,通過這張圖,可以看到產(chǎn)品的整個流動過程、總的運(yùn)輸路程、花費(fèi)的總時間,價值流團(tuán)隊(duì)共同分析出哪些是不必要的可以消滅的浪費(fèi),哪些是可以通過改變現(xiàn)狀減少的浪費(fèi)。為進(jìn)一步的分析打下基礎(chǔ)。
4、決策點(diǎn)分析。決策點(diǎn)是指在供應(yīng)鏈上顧客的訂貨點(diǎn),決策點(diǎn)分析可以幫助供應(yīng)鏈成員明確采用拉或推的方式,并且當(dāng)決策點(diǎn)改變時,可以幫助重新設(shè)計(jì)此產(chǎn)品的價值流。
5、尋找浪費(fèi)。對于每個單獨(dú)的企業(yè)價值流分析,可以從豐田提出的7種浪費(fèi)入手:過量生產(chǎn)、不合適的過程、不必要的移動、庫存、運(yùn)輸、廢品和等待,確認(rèn)浪費(fèi),采取措施消除浪費(fèi)。
6、確定瓶頸,制定改善計(jì)劃。通過前面的分析,可以明確當(dāng)前供應(yīng)鏈價值流的瓶頸部分。這一步則是針對此瓶頸,按照精益價值流的思想制定相應(yīng)的改善計(jì)劃。
四、魚骨圖分析法
魚骨圖是一種發(fā)現(xiàn)問題“根本原因”的方法,它也可稱為“因果圖”。魚骨圖分析法,它是從管理的各個不同角度找出問題以探尋找到所有問題發(fā)生原因的一種分析工具。魚骨圖的類型包括:整理問題型魚骨圖,各要素與特性值間不存在因果關(guān)系,而是結(jié)構(gòu)構(gòu)成關(guān)系;原因型魚骨圖,特性值通常以“為什么……”來寫;對策型魚骨圖,特性值通常以“如何提高/改善……”來寫。
魚骨頭分析法的步驟
1、定問題的特性。問題的特性就是“工作的結(jié)果”。首先,對團(tuán)隊(duì)成員講解會議目的,然后,認(rèn)清、闡明需要解決的問題,并就此達(dá)成一致意見。
2、特性和主骨。特性寫在右端,用四方框圈起來。主骨用粗線畫,加箭頭標(biāo)志。
3、大骨和要因。大骨上分類書寫3~6個要因,用四方框圈起來。
4、中骨、小骨、孫骨。中骨“事實(shí)”;小骨要圍繞“為什么會那樣?”來寫;孫骨要更進(jìn)一步來追查“為什么會那樣?”來寫。
5、入中骨、小骨、孫骨的“要點(diǎn)”。
6、深究要因??紤]對特性影響的大小和對策的可能性,深究要因(不一定是最后的要因)。
五、群策群力
“群策群力”是一個非常簡單、直接的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的方法:幾個跨職能或級別的經(jīng)理和員工組成小組,提出企業(yè)中存在的嚴(yán)重問題,然后逐步提出精益生產(chǎn)改善建議,并在最后的決策會議上把這些改善建議交給高級主管。在決策會議開場白之后,主管當(dāng)場對那些建議作出“行”或“不行”的決策,并授權(quán)給提出建議的人,讓他們實(shí)施那些被批準(zhǔn)的建議。之后,定期檢查實(shí)施進(jìn)度,以保證確實(shí)能夠得到結(jié)果。
群策群力的實(shí)施步驟:
1、將觀察到的具體的負(fù)面實(shí)施羅列出來;
2、通過頭腦風(fēng)暴法找出負(fù)面實(shí)施的根本原因;
3、聚焦重要原因,找出重要原因間的關(guān)系,挖出問題的深層原因;
4、將問題梳理,確定問題是不是同層級的、專業(yè)化的,然后確定出問題解決的先后順序;
5、制定消除問題的具體目標(biāo);
6、制定詳細(xì)的、可操作的方案。
六、VOC客戶聲音
客戶聲音是通過一系列工具、方法、技術(shù)收集、分析和研究客戶需求,以及客戶重視的需求部分和對于這些需求是如何評價的。VOC常被用于確定和開展改進(jìn)方案的分析工具。VOC 研究方法是對客戶需求研究中一種經(jīng)典的處理方法,它能夠幫助研究人員從紛繁復(fù)雜的用戶聲音中捕捉到用戶對產(chǎn)品的明確要求或潛在需要,從而實(shí)現(xiàn)對產(chǎn)品發(fā)展趨勢的洞察,為服務(wù)客戶提供更多的協(xié)助,迅速找準(zhǔn)問題的原因之所在。
將上述的六大管理工具運(yùn)用到企業(yè)精益生產(chǎn)管理活動,能夠有效提高避免質(zhì)量、成本、交期所造成品質(zhì)與成本的損失。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等