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如何快速提升企業(yè)5S管理戰(zhàn)斗力?新益為5S咨詢公司概述:
許多企業(yè)對精益5S管理的推廣、實(shí)施并不熟悉,盲目開展,中途遇到重重障礙導(dǎo)致推廣失敗。新益是為了與大家分享從組織創(chuàng)立到企業(yè)自主運(yùn)營的5S管理推廣成功路徑。
5S咨詢
團(tuán)隊(duì)改善,全員參與,創(chuàng)新組織+革新一體化
1、從組織運(yùn)營,現(xiàn)場打造,工具培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)管理,長效運(yùn)營體制等方式實(shí)施;
2、現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí)持續(xù)改善,客戶、員工、股東共享成果;
3、最終實(shí)現(xiàn)全員參與、改善現(xiàn)場、杜絕浪費(fèi)、精益求精、規(guī)范、安全的現(xiàn)場環(huán)境!
組織運(yùn)營
1、建立項(xiàng)目組織、職責(zé)、推進(jìn)制度;
2、宣傳、全員參與、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、物資齊備;
3、以啟動動員等形成高效組織團(tuán)隊(duì)運(yùn)營;
現(xiàn)場打造
1、樣板間打造、參觀通道打造、效果呈現(xiàn);
2、重點(diǎn)改善點(diǎn)、改善工具、成果維持機(jī)制建立;
3、過程周例會、評價(jià)、驗(yàn)收、方法等顧問現(xiàn)場手把手輔導(dǎo)。
工具培訓(xùn)
改善過程有培訓(xùn)、有運(yùn)營、有定置管理課程—理論支撐;
推進(jìn)過程有改善方法、改善案例—實(shí)戰(zhàn)性更強(qiáng)、效果完美。
標(biāo)準(zhǔn)固化
改善后的成果形成標(biāo)準(zhǔn)、固化,便于持續(xù)、高效、統(tǒng)一的持續(xù)改善,最終形成企業(yè)特色的標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊;
長效機(jī)制
為保持5S改善的持續(xù)性,企業(yè)需要有5S管理的體系建設(shè),組織運(yùn)營體系、評價(jià)體系、宣傳、總結(jié)、點(diǎn)檢監(jiān)督以及績效體系、評估體系等等。
5S管理是企業(yè)的戰(zhàn)斗力
打造具有令人感動的、震撼的作業(yè)現(xiàn)場,讓企業(yè)成為行業(yè)標(biāo)桿,在激烈的市場競爭中脫穎而出,贏得市場競爭力,通過實(shí)施5S管理來修煉企業(yè)內(nèi)功,基本功練習(xí)到家,就能打勝仗;正如軍人的戰(zhàn)斗力來自讓人震撼的營房、讓人熱血沸騰整齊劃一的方陣。
當(dāng)你企業(yè)的員工認(rèn)為5S沒用、浪費(fèi)時(shí)間,請反復(fù)思考部隊(duì)的軍人,為什么被子要疊成豆腐塊,物品一定要按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)擺放規(guī)范,為什么每天都重復(fù)站軍姿、踢正步,為什么需要遵守那么多看起來跟打仗毫不相干的標(biāo)準(zhǔn)……在企業(yè)推行5S管理意義跟軍人日復(fù)一日的練兵一樣!
5S管理推行帶給企業(yè)的收益
5S管理已在無數(shù)企業(yè)中付諸實(shí)踐,是提高企業(yè)現(xiàn)場管理、減少浪費(fèi)、降低成本、提高員工素養(yǎng)、減少安全隱患、使設(shè)備健康運(yùn)行、提升企業(yè)形象的最有效方法。通過將5S管理納入企業(yè)并持續(xù)推進(jìn),企業(yè)也具有持續(xù)發(fā)展的動力,具有持續(xù)的戰(zhàn)斗力。
部隊(duì)的5S管理極為平常,幾乎可以與藝術(shù)品相媲美。5S管理越好,企業(yè)的戰(zhàn)斗力就越強(qiáng),所以5S管理是企業(yè)的基本功,能做5S管理的企業(yè)一定能做好企業(yè)。
如何快速提升企業(yè)5S管理戰(zhàn)斗力?以上就是新益為5S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等