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新益為6S咨詢公司概述:眾多醫(yī)院實踐證明,6S管理對醫(yī)院外樹形象、內強素質、提升綜合管理水平和競爭能力起著積極作用。在醫(yī)院推行6S管理,需要立足于6S管理的基本內容,即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全六個方面。
醫(yī)院6S管理
一、醫(yī)院6S管理整理工作內容
1、在醫(yī)院工作場所對必需品和非必需品進行區(qū)分,哪些是搶救必備設備和藥品,哪些是非必需品或者使用次數(shù)較少的。將經(jīng)常使用或者必需的器械物品挑選出來,放在容易取放及便于醫(yī)務人員使用的位置;如急診需要的吸引器,除顫儀等。
2、治療室及清創(chuàng)室有無菌物品柜和一次性物品柜,安裝消毒機,每日消毒一次。入治療室需戴口罩帽子,禁止醫(yī)務人員外的人員進入。搶救室限制家屬陪護。
3、搶救車內物品班交接,對快過期的物品及時清理藥品品種、數(shù)量按要求配備,確保無過期損壞的藥品;檢查急救儀器性能是否良好,使其處于備用狀態(tài)。
4、辦公區(qū)域對辦公區(qū)域內各類資料進行整理,對于超過保留期資料經(jīng)請示后銷毀,保留期內資料分類整理放置并標識,存檔資料及時上交檔案室。公共區(qū)域不出現(xiàn)私人物品。
二、醫(yī)院6S管理整頓工作內容
1、把留下來的必要用的物品定點分類放置并加以標示。使工作場所一目了然,利于及時準確拿取所需物品,營造一個整齊的工作環(huán)境。達到科學布局,取用快捷的目的。
2、搶救室按使用頻率、固定擺放位置將用物標識,排列整齊,由專人管理,每次換班時清點并補充記錄。急救藥品固定放置于搶救車內,按固定基數(shù),編號排列,定位存放,每次用后及時補充并記錄,每次換班時均檢查,確保處于備用狀態(tài)。急救器材放置于使用點附近,便于操作,用后及時處理并放回原來位置。
3、辦公區(qū)域將辦公區(qū)域分為辦公區(qū)和生活區(qū)。前者用于日常工作如書寫各種護理資料等,后者用于日常生活如更換衣服、飲水等。
4、搶救車的物品按急救藥品、急救物品,輸液用品,液體等分類存放,便于取用,對照搶救車存放物品列一張平面圖貼在搶救車旁,便于在使用后護士及時補充,將藥品按失效期先后存放,最后失效的放最下面。
三、醫(yī)院6S管理清掃工作內容
1、將工作場所清掃干凈,對衛(wèi)生死角進一步清掃,確保所有臺面一塵不染,使玻璃窗明幾凈。除督促清潔工每日打掃衛(wèi)生外,還要對搶救儀器進行清潔和保養(yǎng),如每日更換濕化瓶,定時消毒吸引器管道等。嚴格區(qū)分醫(yī)療垃圾和生活垃圾并分類放置,保持地面的清潔衛(wèi)生。
2、醫(yī)療垃圾和生活垃圾要分開,污染區(qū)、半污染區(qū)及清潔區(qū)要分開,諸多的醫(yī)療設備也應是清潔的。存放醫(yī)療垃圾和生活垃圾的垃圾桶應是不同顏色,污染區(qū)和半污染區(qū)、清潔區(qū)地板刷不同顏色的油漆加以區(qū)分。
四、醫(yī)院6S管理清潔工作內容
每一個職工均有責任對于已產生的良好效果進行保持,形成工作標準,并且公開化、制度化,因為這些良好的工作行為和方式將會減少錯誤發(fā)生,帶來高效率工作和保持安全的工作環(huán)境和工作質量。
五、醫(yī)院6S管理素養(yǎng)工作內容
培養(yǎng)全體員工良好的工作習慣、組織紀律和敬業(yè)精神,要求每一個員工均能養(yǎng)成6S管理工作習慣,形成制度和標準,自覺遵照執(zhí)行。人員素養(yǎng)的提高有利于將6S管理活動持之以恒地開展下去。
六、醫(yī)院6S管理安全工作內容
1、安全是急救護理的重中之重。確保急救綠色生命通道暢通,各類急救藥品定點分類放置,急救儀器保持備用狀態(tài),避免發(fā)生醫(yī)療事故。
2、要求全體員工不斷提高安全意識,樹立“安全第一”的思想,工作中堅持按規(guī)章辦事,穿戴好防護用品,避免職業(yè)暴露。下班途中要注意交通安全,上下電梯時不要盯著手機,每年定期組織消防演練,組織職工觀看各類事故的視頻。
建立生產有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內在的管理內涵體現(xiàn);
全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等