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本期輔導(dǎo)圍繞拓展區(qū)域改善、設(shè)備初期清掃、廠區(qū)目視化標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計及規(guī)劃等工作開展,各團(tuán)隊按照既定任務(wù)順利開展工作,為下一步工作開展打下夯實的基礎(chǔ)。
現(xiàn)場指導(dǎo)
針對現(xiàn)場設(shè)備清掃按照每日任務(wù)開展工作,做到日事日畢。自己操作的設(shè)備自己管理,保持各自崗位干凈整潔,推進(jìn)辦督促并每日進(jìn)行檢查評價且隨時抽查,保證維持改善工作持續(xù)有效的進(jìn)行,對工器具進(jìn)行統(tǒng)一管理,方便拿取和使用,持續(xù)改善現(xiàn)場,優(yōu)化工作環(huán)境、提升工作效率。
總結(jié)匯報
近日,在會議室對各自團(tuán)隊作總結(jié)報告,劉總及推進(jìn)辦全體成員參會,推進(jìn)辦楊部長對本周各團(tuán)隊工作開展情況做匯報,要求各團(tuán)隊必須按照既定計劃按時按量完成工作,嚴(yán)格遵守管理制度,做好各自現(xiàn)場改善工作,各隊長管理區(qū)域明確責(zé)任人,自己負(fù)責(zé)的區(qū)域自己管理,必須把維持改善工作落到實處。各推進(jìn)隊長總結(jié)提到:隨著6S推進(jìn)的加深,他們對6S的認(rèn)知也有所提升,會按照領(lǐng)導(dǎo)及各自制定的計劃實施;員工的認(rèn)知還有待提高,他們也會慢慢影響各自團(tuán)隊的氛圍,因此需要督促和盡最大努力引導(dǎo)員工;伴隨著現(xiàn)場環(huán)境和設(shè)備的變化,對員工也影響頗深,堅持落實6S改善,把現(xiàn)場改善的更好,為公司邁向更高的臺階而努力。
顧問點評
顧問老師提出,加強(qiáng)各自團(tuán)隊和個人執(zhí)行力度,強(qiáng)化各團(tuán)隊協(xié)作精神,由個人的執(zhí)行力帶動團(tuán)隊成員的執(zhí)行力,有效保障現(xiàn)場6S管理項目實施落地。只有團(tuán)隊協(xié)作、共同努力才能將現(xiàn)場改善的更好,提高執(zhí)行力對于個人而言可以提高自我能力,于管理層可以提高管理能力,于公司可以提高企業(yè)競爭力,只有將團(tuán)隊的力量有效發(fā)揮出來,才能讓企業(yè)走得更遠(yuǎn)。
劉總重要講話
劉總發(fā)表重要講話,公司處于發(fā)展變革階段,做精益6S現(xiàn)場管理勢在必行 ,各位員工必須堅持落實,制定的實施計劃要嚴(yán)格執(zhí)行,對做的好的有能力的員工采取多獎制度,而不跟隨公司步伐的、掉隊的,嚴(yán)格按照既定的考核制度進(jìn)行處理,希望管理者和全體員工共同努力、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步,公司的發(fā)展之路已經(jīng)確定,各位切記緊跟步伐,回報是不會虧待大家的。
精益6S管理之路已經(jīng)開始,只有不斷維持改善現(xiàn)場,提升員工素養(yǎng),公司發(fā)展才會變得更好,我相信通過全體員工一起努力,未來一定會更上一層樓。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等