微信公眾號二維碼
微信咨詢顧問二維碼
近日,在新益為顧問團隊的指導下,精益班組推進辦公室(以下簡稱“推進辦”)組織公司領導班子對標桿周活動中各個樣板區(qū)進行現(xiàn)場驗收。本次驗收由推進辦張主任主持,公司領導班子成員張總、工程師吳總、劉副總、會計師鄭總作為驗收官親臨現(xiàn)場驗收并指導工作。
驗收過程中,每個團隊都以全新的精神面貌迎接領導的現(xiàn)場審核,每位隊長都認真、仔細的介紹各自樣板區(qū)的改善亮點,參觀完樣板區(qū)后,各位領導現(xiàn)場打分并進行點評。經(jīng)過85分鐘緊張而有序的驗收,十個團隊的樣板區(qū)均得到公司領導的認可,并由推進辦授予各樣板區(qū)合格證書。
各部門驗收
下午,推進辦在技術(shù)中心一樓組織召開了本次標桿周總結(jié)會,本次會議由公司副總經(jīng)理、項目領導小組劉組長主持,公司總經(jīng)理、項目領導小組組長張總,總工程師吳總,總會計師鄭總起出席了本次會議,新益為顧問團隊的李老師到場參會。
會議第一項觀看了本次標桿周活動的視頻回顧,整個視頻分為啟動會、團隊建設、改善前、改善中和改善后共計五個板塊,詳實記錄了整個改善過程,特別是改善中的視頻和照片,充分彰顯了該企業(yè)團結(jié)一致,攻堅克難的精神及永不言敗的決心。
會議第二項由各推進隊長介紹各樣板區(qū)改善報告,報告分為團隊介紹、改善前問題現(xiàn)狀、改善歷程、改善成果、亮點展示及優(yōu)秀與不足,講述了標桿周活動中各團隊人員及現(xiàn)場的變化情況,總結(jié)了活動中取得的經(jīng)驗和存在問題,針對問題制定了后續(xù)改善計劃,并發(fā)表了個人感言,各團隊對于后期的拓展任務充滿信心。
魏隊長介紹復檢車間改善報告
張隊長介紹保電組改善報告
在各位隊長做完報告后,公司總經(jīng)理、精益班組推進委員會組長張總作點評,他肯定了各團隊在標桿周活動中取得的成績,希望大家能夠保持這種干勁繼續(xù)拓展其他區(qū)域,并能將樣板區(qū)改善后的狀態(tài)長期保持;新益為顧問團隊李老師也作了點評,他指出本次標桿周活動共改善問題點663項,各樣板區(qū)均樹立起了精益標桿,接下來的拓展任務要按照樣板區(qū)的標準來執(zhí)行,并且按照既定的進度認真完成。
張總點評
咨詢顧問李老師點評
最后會議進入表彰環(huán)節(jié),由公司領導分別為在本次活動中表現(xiàn)優(yōu)異的四個團隊進行頒獎,并為2名優(yōu)秀干部及10名優(yōu)秀個人頒獎。
團隊第一名頒獎
頒獎結(jié)束后,公司張總致辭,他首先感謝顧問老師的悉心教導,感謝公司全體員工的努力工作,其次肯定了現(xiàn)階段取得的成績,并提出了三點要求,一是要轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度,二是明確目標,三是落到實處、取得實效,張總希望大家以此為起點,把公司管理基礎工作推上新的臺階。
張總致辭
至此,歷時兩周的標桿周活動成功落下帷幕。不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹,經(jīng)受住了暴風雨的考驗,迎來了第一道彩虹,將以更加堅韌的精神迎接更多、更難的挑戰(zhàn),為公司創(chuàng)造更高的價值。
全體參會人員合影留念
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等