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通過前期的6S導入,安徽某預制廠分廠在6S管理學習中,有了概念的新認識和初期現(xiàn)場的整理新水平,隨著管理要求的不斷提升,6S管理的后續(xù)推進工作也逐步展開。
近日,合樅高速預制標安徽某分廠舉行了6S管理二期首次會議,會議上,新益為咨詢顧問袁老師對本期工作進行了拆解。本期工作主要集中在:安全教育培訓、鋼筋加工廠每日改善、廠區(qū)目視化工作等幾個模塊;隨后項目經理朱總對本期重點工作進行了強調,朱總說:“一期的6S工作我們取得了一些成績,但是離項目辦的要求還有一定距離,同時6S管理要求就是不斷提升的,所以我們一定要嚴格按顧問老師的要求去進行改善,努力提升我們的現(xiàn)場管理水平。”朱總的話對二期工作起到了激勵人心的作用,也對本期工作順利開展奠定了基礎。
二期首次會議
在本期工作開展過程中,現(xiàn)場改善工作采取“早上布置,下午驗收”的方式,本期主要改善任務集中在鋼筋加工廠進行,布置任務31項,完成31項,體現(xiàn)了一線班組長及員工對6S管理工作的支持和積極參與的態(tài)度,特別是班長董老師和金老師,在改善任務沒有達到驗收標準的時候組織員工晚上加班完成,充分體現(xiàn)了一名班組長的責任擔當。
期開展了兩次《安全生產管理》培訓,參與培訓的分別是各班組及項目部人員,主要從安全管理目的、安全生產活動的開展方式、各班組的安全注意事項并結合各車間的崗位實際情況進行舉例分析,員工聽得懂、參與度高,這次培訓目的基本達成。
安全生產管理培訓
經過為期7天的改善輔導,合縱預制標安徽某分廠的6S管理已經初見成效,在本期總結會上,新益為咨詢顧問袁老師對本期工作的完成情況進行了總結盤點,項目總工孫總也對本期工作進行了點評,孫總說:“6S管理是循序漸進的,我們不能急于求成,但也不能止步不前,跟著顧問老師腳步前進的同時,我們還要思考顧問老師不在的時候該怎么做。”工程部長丁老師也表示:“6S管理工作必須體現(xiàn)在整潔清爽的工作環(huán)境中,會后安排工程部各員工按顧問的要求對工程部辦公室進行改善。”
二期總結會
通過本期6S管理工作顧問指導期的順利結題,也預示著2期工作開始自主運營,相信合樅預制標安徽某廠在以后的工作中會越來越好。
建立生產有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內在的管理內涵體現(xiàn);
全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等